丁香园 15 年

2015-07-23 23:23 来源:丁香园 作者:杨泽方
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丁香园 15 年,我总觉得才开始进入一个快速发展的轨迹,尤其是丁香园正式开始搭建自己的医疗服务团队后。2002 年,从加入丁香园论坛开始,我就觉得一个有组织的、以年轻医药行业从业人员为核心组成的团队,他的力量是无穷的,威力迸发只是时间问题。一个大三十几岁的主治,穿着已经图案的斑驳丁香园的文化衫,走在医院往来的路上,多少有些另类。这一些对行业充满梦想的人,在现实的医疗环境里绝大多数感觉身心俱疲,在这样的背景下对丁香园的感情是复杂的。如果丁香园一直只是一家互联网公司,医生们就算全职投身其中,心里总有一股医生职业的恋恋不舍在隐隐作痛。

丁香园从一个论坛,发展到现在的规模,我不觉得这一路走的很舒服。在医药行业混沌的背景下,个人再有智慧也是会处于艰辛之中。

今年,丁香园终于开始了万人瞩目的开连锁诊所的苦差事。在我看来,这是一种必然的过程,丁香园回归医疗本质属性才能发挥他绝大的潜能。老是有人鄙视说丁香园里年轻医生多不成气候,说丁香园里过客太多没有凝聚力。他们说对了一半,我们是年轻医生多,我们论坛是过客看客也多,但是不代表我们行不成气候,不代表我们没有凝聚力。你们经历过丁香园那些激动人心的事件吗?你知道这些事情会给新生代的医生怎样的激励吗?不要忘记,我们还有几百个无私奉献的版主,还有很多离职的版主是荣誉版主,你们知道荣誉的意义吗?

我们不能说优秀的医生 100% 都关注丁香园,但是关注丁香园的 100% 是好医生。在和旧医疗体制说再见的时候,我们需要重新界定一个医生或者一个护士或者一个药剂师的价值,但是目前看这是比较困难的。丁香园诊所会给医生护士药剂师开多少的薪水?其实根本不是数字的问题,你要证明你的能力。一个多年的丁香园版主,在论坛里专业积分如此之高,出色的管理了自己的专业板块,积极的利用丁香园论坛资源出版了宝贵的专业书籍,如果再有着好一些的情商,丁香园诊所一定早期就会有一个合理的价值评估。丁香园儿科版就是一个很好的例子,目前三个儿科版主已经或者很快就要加入丁香园诊所的队伍,未来的路充满想象力!

丁香园 15 年的今天,我不想回顾丁香园的历史,我只想说:丁香园的未来更有激情,我们需要更多 dxyer 全身心的参与,请你加入丁香园版主的序列,穿起你丁香园的文化衫,让我们从人潮中快速的找到你,并且紧紧的拥抱你!

本文由丁香医生诊所运营负责人杨泽方医生特约供稿

丁香园论坛管理员 yzf111

编辑: 杨婧哲

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