截至2014年10月，FDA完成了仿制药办公室（Office of Generic Drugs，OGD)923名新员工招聘工作。
OGD的大举招聘是为了满足《仿制药使用费法案》（Generic Drug Use Fee Act，GDUFA）的要求。这部2012年通过的法案，在增加FDA经费的同时，要求FDA加快审批进度，使审批过程更加可预测，并减少仿制药审批申请的积压。
为了实现这一目标， FDA需要的不仅仅是经费更是员工。对FDA而言，招聘员工一直是一项挑战。FDA员工的薪水通常会低于行业同等职位，招聘高层领导尤为困难。
因此，此次FDA能在短时期内成功招聘如此多的新员工实属不易。而且招聘任务是几乎提前一年完成的。充足的人员，是实现GDUFA目标的前提，如：大部分简略新药申请（ANDA）审批不超过10个月。