有人点赞 有人称系人事调整引发矛盾
“对一些不正常现象集体向领导反映问题,本以为会得到领导的表扬和支持,没想到挨了顿批评!”10月20日,网上一则《向枞阳县医院院长反映问题我们错了吗?》的帖子,引起极大关注。上传者爆料,枞阳县医院检验科存在强制打包检测抬高收费、违规采购和使用医疗产品等诸多问题,并要求免去科室的一名负责人。昨天记者从枞阳县医院获悉,医院已经成立了调查小组。
【事件】
检验科职工自揭家丑
发帖人贴出了写给枞阳县医院领导的举报信,信中称医院检验科存在强制打包检测,导致病人医疗费用大幅上涨并给医院造成大量亏损,违规采购和使用医疗产品,检验科试剂管理混乱,科室管理目标像是试剂商的员工等多个方面的问题。
举报信称,许某某担任检验科副主任、业务主任期间,基本没有认真过问检验质量控制、医疗服务提升等医疗核心问题,观其行为更多的是为试剂商推销产品。
“血脂检测、肝功能检测、肾功能检测为什么非要打包很多临床都不了解的项目,为了医院吗?医院实际不挣钱、甚至亏本!为了病人吗?为什么不能让临床医生、让病人有更多的选择! ”
“周边医院检验科成本一般在科室收入的30-40%,而我院则高达50%”。
举报信提出了很多质疑。
联名要求罢免科室负责人
举报信中还写道:检验科职工一致认为许某某不再适合担任检验科负责人,不再适在检验科工作。“一致恳请分管院长或其他副院长兼任检验科主任,加强检验科管理”。
此事在当地引起极大关注,有人为13名揭丑的职工叫好,期待医院整风正风。还有一名自称是知情人的网友称,此事是有人将自己个人的权力斗争说成为医院和患者谋福利。县医院检验科主任是张主任,下个月张主任要退休了,许某某有望接任,有人不服。
【说法】
科室职工:举报信内容属实
昨天下午,记者来到了枞阳县医院检验科,在检验科门口,该科室的一名职工告诉记者,网上的举报信内容是真实的,许是科室的业务主任,科室所有职工都举报了许,之所以把家丑发到网上,是因为之前和院领导反映了,但被领导批评,有些职工担心领导不处理此事。 “科室的张主任刚刚退休,我们目的不是搞许副主任,而是希望由院长来兼任科室主任”。
被举报者:在调查,清者自清 记者:你怎么看待职工的联名举报?
许副主任:这是个内部问题,这段时间是个交接期,我们科室有一正两副三个负责人,老主任下个月1号退休。网上的帖子是直接针对我的,对我造成很大的影响,我也需要医院给我一个说法。
记者:为什么会有这么多科室职工一起反对你?
许副主任:昨天医院已经成立了调查组。我现在不说话,我一直在等着,(医院)一定要把这个事情查清,需要我配合的我积极配合。
记者:举报信说你强制打包检测抬高收费,损害病人、医院利益,有这回事吗?
许副主任:比如职工体检,肿瘤项目检测方法很多,现在比较好的方法是电化学发光检测,还有一种是比较老的人工检测方法,前者成本高,准确性也高,后者成本低,准确也低。另外,电化学发光检测医院的利润远远没有老的人工检测的利润高,体检费用高了但结果更加准确,这也是从患者的利益出发做的选择。
在记者和许副主任面对面采访时,突然来了一名医院工作人员将许副主任喊走,过了10多分钟,许副主任再次回到科室时,表示不方便接受采访。记者问,是不是院领导打了招呼,许副主任说“此事医院在调查,清者自清”。
【进展】
医院已经成立调查组
当天下午,枞阳县医院伍宏法副院长告诉记者,针对检验科职工联名反映科室内部管理存在的有关问题,院领导高度重视,10月20日经院长办公会研究决定,成立了8人组成的调查小组,同时安排一名副院长兼任检验科行政主任。
据了解,被举报的许副主任今年35岁,2006年从蚌埠医学院毕业后,通过卫生和教育统一招考,被录用到枞阳医院检验科室工作,2010年起担任该科室副主任。