近日Fiercebiotech网站发表了一篇有趣的统计分析，通过对比全球知名制药企业对其首席研发官支付的年终奖金，来评判企业年度科研投资力度。
Regeneron公司惹人注目的新药阿柏西普（Eylea）目前正处于III期临床试验阶段并同时面对市场上两个强劲对手的竞争，公司2013年对其研发总监共支付了多达3100万美元的年薪；JNJ公司在去年有3各项目通过了FDA批准，并向其首席研发官Paul Stoffels支付了780万美元的奖金；而GSK在去年尽管有少数临床试验结果并不尽如人意，但其令人印象深刻的5次通过审查，使得Moncef Slaoui获得了840万美元的报酬。
另一方面，诺华的Mark Fishman和辉瑞的Mikael Dolsten由于公司今年的“瘦身”计划，两位研发总监收入都有明显下滑，但可预见的是两家公司在商业过度年中会继续保持合作伙伴关系。
值得注意的是，去年从Amgen公司加入Merck的研发总监Roger Perlmutter在13年共结算了9个月内的高达600万的薪酬。同样的情况发生在由于Pascal Soriot加入阿斯利康而被迫离职的Martin Mackay，后者加入亚力兄制药仅7个月，并在年终结算时获得高达630万美元的年薪。
从整体来看，与前一年研发总监支付榜相比，业界top10巨头2013年平均削减了35%的工资报酬。但是，刨去Regeneron公司的George Yancopoulos总监13年薪酬较2012年8160万美元的巨大跌幅，行业内研发薪酬每年约上升2.7%。
另外，关于阿斯利康、赛诺菲以及罗氏等药商巨头的研发总监薪金，由于法律、本地习俗以及其他原因，公司并未向公众和媒体曝光。