2017 年 7 月 15 日，丁香园联合麦肯锡发布「2016 年度年中国医疗机构最佳雇主评选」排行榜，并在杭州国际博览中心举办了隆重的颁奖典礼。
自 2012 年起，丁香园与麦肯锡联合开展的中国医疗机构最佳雇主评选已经走过了 5 年的历程。评选旨在了解医生眼中的最佳医院，为医院的人才发展策略提供决策支持。
这一评选是同类业界评选中唯一一个不由专家评议，而由一线执业医师直接评分形成结果的评比，能够真正反映医生心声，聚焦医院人才现状。
本届榜单按医院性质分为 2 大总榜——
2016 年度公立医院最佳雇主
2016 民营医院最佳雇主
公立医院最佳雇主分项奖
民营医院最佳雇主分项奖
下设六大子榜单——
且特设锐意进取奖——
锐意进取奖是本年度最佳雇主评选新设立的奖项，意在鼓励那些在医疗质量、基础设施、文化情感、晋升发展、薪酬奖励、工作环境六方面不断进步的医院。
中山大学肿瘤防治中心蝉联榜首
北京和睦家医院首次获得民营综合第一
今年，中山大学肿瘤防治中心蝉联公立医院最佳雇主综合榜榜首。同时，中山大学肿瘤防治中心还获得了公立医院薪酬福利十强的冠军。
在第一次进入评选的民营医院中，北京和睦家医院凭借在医疗质量、工作环境、薪酬福利等方面的出色表现，成为民营医院最佳雇主综合榜第一名，紧随其后的是东莞东华医院和温州市康宁医院。
最佳雇主简介
自 2012 年起，丁香园与麦肯锡联合开展的中国医疗机构最佳雇主评选已经走过了 5 年的历程。评选旨在了解医生眼中的最佳医院，为医院的人才发展策略提供决策支持。这一评选是同类业界评选中唯一一个不由专家评议，而由一线执业医师直接评分形成结果的评比，能够真正反映医生心声，聚焦医院人才现状。
今年的评选相对往年有很大不同，结合了当下对社会办医的关注，又增加了民营医疗机构医生职业发展的综合调查，更加全面地展现了中国各类医疗机构的发展水平和医生职业现状。
「最佳雇主评选」主要评估医院在医院基础设施、医疗质量、工作环境、薪酬福利、医院文化情感、个人晋升发展等 6 大模块的发展状况，每个模块中设置 4 项指标，总计 24 项具体指标。
作为数据统计分析支持的知识合作伙伴，麦肯锡对调查样本进行客观、科学的分析，最终产生 2016 年度医疗机构最佳雇主榜单。