我是刚参加工作的一名年轻医生。以前几乎没有接触过临床。现在每逢主任查房，前一天我会紧张甚至失眠。新手，临床工作不是很熟练，经常挨训，很沮丧。
如何才能快速成长、减少挨骂？快要坚持不下去了。
年轻医生的成长有一个过程。
刚进入病房管病人，难免有些慌乱，但自己要稳住阵脚，以下建议可供参考：
1. 加强理论知识的学习：
疾病的基本概念、诊断标准、严重并发症，临床常用药物的适应症、禁忌症、剂型剂量、用法用量等，这些基本的知识是比较死的，只要肯花时间学习，就可以快速提高。
理论知识在工作中的自如运用，可以大大增加自信；反之，个人能力和态度会受到上级的怀疑。
2. 加强临床基本功的训练：
问诊、查体、常规操作（比如各种穿刺技术）、化验单判读等基本功，一定要过关，在被放单的时候不要出问题。
3. 开始时多花一些时间在临床：
早上提前到，交班前看一遍自己的病人：
（1） 重要的标本留了没？
（2） 重要的检查预约了没？做了没？
（3） 患者有没有出现其他意外情况（比如发热）？
（4） 可能的原因是什么？
4. 好记性不如烂笔头，多做笔记是王道：
刚进临床时，好多事情不熟悉，脑子比较乱，那就把每个病人的情况都记在小本子上。
（1） 诊断不清楚的患者，如何进一步明确诊断？
（2） 诊断清楚的患者，诊疗方案如何确定？
（3） 已经完成治疗的病人何时出院？
（4） 需要再次入院治疗吗？
（5） 如何随访？
（6） 患者出院后应该注意哪些问题？
从入院开始，每个患者的管理，都按照这个流程积极朝后推进。这样就不是主任问你，而是你追着主任查房：
（1） 某病人诊断还不清楚，下一步的检查（要有自己的意见）？
（2） 某患者检查结果已经出来了，诊断能确定吗（要有自己的意见）？
（3） 诊断确定的患者，治疗方案如何选择？治疗完成的能出院吗？出院后的随访（都要有自己的意见）？
总而言之：
以上其实是一个变被动为主动的过程。慢慢的你就会有成就感，也会感觉「一切尽在我掌握中」。每天渴望主任来指导你解决问题，来向他学习而不是怕他查房。
临床工作的核心就是诊疗质量，围绕这个展开，慢慢就好了。