在医疗机构仍以获取更多利润为目标的当下，不断攀升的卫生总费用或将造成更多浪费。
7月24日，北京市卫生局副局长雷海潮在“中国卫生圆桌论坛”上表达上述观点，并呼吁建立以健康价值为导向的新激励机制。
“如果不改变激励机制，即使我们筹集更多的费用，这些费用也往往是被毫无意义地浪费掉了。”雷海潮说，改革开放三十年，公立医疗机构形成一个比较尴尬的现状，即将更多的资源和精力用于维持财务的平衡与盈余，依靠提供更多的医疗服务来维持自身的运营与发展。尽管政府对公立医院的定位是向公众提供有助于健康的公共服务，但实质上，公立医院关心的是如何创造更多的经济价值，而非更多的健康价值。
雷海潮介绍，根据最新测算，2011年中国卫生总费用已攀升至2.4万亿元，较2010年的2万亿元增加约4000亿，年增长速度约20%，如果继续以此增速增长，卫生服务体系将承受巨大压力。“回顾过去30年，我们通过各种渠道，包括患者付费、政府财政投入和各类的医疗保险，在医疗卫生领域筹了更多钱，但买回来的健康并没有看到与之相适应的增长。”
雷海潮指出，政府要采取措施，缩小公立医院提供的服务与健康目标间的差距，激励医院提供真正对健康有贡献的服务。“每个人到医疗机构看病，想买回来的是健康，而不是服务，但现实中，大家能够买到的只是服务，而不是健康，政府要保证医疗卫生服务提供者的服务尽可能有助于健康。”