长期以来，医生的职称评定往往都以学历、论文、专著及科研成果等标准进行考核，由此产生部分高文凭、高职称，临床却并非称职的医生。日前，哈医大一院打破以往常规评定模式，将临床技能纳入审核标准，只有高学历却没有高水平的医生将评不上职称。
25日9时许，哈医大一院心外科手术室内正进行一例心脏手术。与此同时，医院会议室内的几位资深专家全神贯注地观看着手术的现场直播。画面里没有显示主刀医生本人，只显示其手术的全部操作过程。为保证手术质量，主刀医生身边会有一位权威专家监督指导。手术完成后，专家们对整个手术做出综合评价并打分。这就是哈医大一院在全国率先实施的医生职称晋升评定技能考核。
作为参与此次考核的外科考核组成员毕郑钢教授和刘宏宇教授介绍，通过摄像头观察医生手术全程，并按其编号进行评价打分，既在一定程度上保证了职称评定的公平、公正性，还在实践中考验了医生的临床水平。以往医生职称评定大多以发表论文、专著及科研成果作为标准，缺乏对医生临床技能的考核。于是，出现有些教授拥有高学历却根本做不了手术的问题。前不久，该院通过这一方式对近百名高级医生进行了职称评定，有十几人被取消评定资格，30%的博士毕业生职称被降级。
该院内科医生职称评定也在同步进行中。内科考核组组长朱权教授对此项评定办法连连称赞。他说，要想做一个称职的好医生，只有高文凭、具备科研及教学能力是不够的，临床技能才是检验一个医生是否称职的重要标准。
哈医大一院院长周晋表示，以往由于医生职称临床评定标准难以界定、工作投入工作量大等原因，全国各地虽都在踊跃尝试临床考核，但到目前尚未形成一套系统的考核体系。哈医大一院在学习各地经验后，结合自身特点形成一套完整的医生综合能力考评办法，这在全国尚属首次。考核本着实事求是的原则，将不同水平的医生拉开档次，依据临床能力安排岗位，最大限度地减少医疗事故，保证医疗安全及质量，培养医疗战线优秀的接班人。