本报讯（通讯员吴燕萍 黄庆君 记者胡 玲 俞 欣）浙江省政府办公厅近日下发《浙江省进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》，提出未来 10 年内将通过定向培养医学生、逐步将符合条件的具备执业（助理）医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编内管理等措施，打造一支素质较高的新型乡村医生队伍。
目前，浙江省共有 17242 家村卫生室（村社区卫生服务站）、近 2 万名乡村医生，其中，60 岁以上乡村医生占 23.35%，高中以下学历者占 23.42%，具有执业（助理）医师资格的占 43%。乡村医生队伍的能力水平难以满足基层首诊、分级诊疗体系建设等改革需要。
《实施方案》明确，今后的乡村医生来源主要是定向培养医学生，要重点面向基层培养专科层次的全科医学专业人才。同时，要通过动态调整乡镇卫生院（社区卫生服务中心）事业编制，将紧密型乡村一体化管理的村卫生室（服务站）作为乡镇卫生院的分支服务点，把服务点招聘录用的乡村医生纳入乡镇卫生院编内管理。新型乡村医生将通过签订劳动合同参加职工养老保险。
《实施方案》提出，对边远山区、海岛的村卫生室要适当增加补助。2015 年农村地区新增的人均 5 元基本公共卫生服务补助资金要全部用于乡村医生，未来新增的基本公共卫生服务补助资金也要重点向乡村医生倾斜。