为缓解院前急救和儿科专业人员匮乏的现状，7 月 27 日，国家卫计委医师资格考试办发布《国家卫生计生委医师资格考试委员会关于医师资格考试短线医学专业加试专业内容有关事项的通知》（国卫医考委办发 [2015]5 号）。
该通知的主要内容是：在院前急救和儿科岗位工作的人员，通过临床执业医师资格考试实践技能考试后， 可以自愿选择加试相应专业内容的加分考试。若总分未到达当年临床类别执业医师全国统一合格线，则加试成绩计入总成绩。
网友称这简直是降分执业，降低了院前急救、儿科医生的从业门槛。院前急救、儿科医生的执业现状究竟是怎样一番景象，以至于卫计委如此「煞费苦心」？
工作时间过长
超负荷工作是当下医疗界存在的普遍现象，我国劳动法规定「职工每日工作 8 小时、每周工作 40 小时」，但调查中 97% 的急诊科医生和所有的儿科医生每周工作时间都超过了 40 小时。
不仅工作时间长，节假日因为值班等原因，法定假期也无法保证。2015 年春节期间，急诊科和儿科医生的平均休假时间分别以 2.9 天和 3.3 天在所有科室中排名倒数第一和倒数第三。
收入不高
7 月中旬，调查派公布了《2014 年中国医生薪酬报告·科室篇》，中国医生的平均年收入为 7.2 万元，其中急诊科医生平均年收入 7.5 万元，在所有科室中位列第七，儿科医生平均年收入 6.3 万元，在所有科室中排名倒数第二，高强度工作配以这样的收入，着实不怎么令人满意。
医疗暴力频现急诊、儿科
丁香园调查派曾做过一项关于医疗暴力行为的调查，在遭遇医疗暴力最多的科室名单中，急诊科、儿科的名字赫然在列，分别有 64% 的急诊科医生和 56% 的儿科医生表示遭遇过医疗暴力，在所有科室中排名第一、第二。
当一个岗位长期干得多、挣得少，还没有安全保障时，有一群人仍旧坚守着，在救护任务来临时总是快速从容地抢救、面对哭闹的小患者依旧说话温柔，感谢你们纵使劳累辛苦，却不离不弃。
数据来源：丁香园调查派
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